Curso
  • UFCD 6038 - Organização Laboral (FIN - N4 - A522)
Duração
  • 25 horas
Horário
  • Laboral
  • Pós-Laboral
Forma de organização predominante
  • Formação presencial/em sala (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
  • A empresa e a sua realidade
  • O mundo do trabalho
  • - A diferenciação das áreas empresariais e a sua relação com o mercado
  • - O trabalho e as suas profissões
  • - A globalização
  • A empresa
  • - A organização empresarial
  • - A definição da empresa face ao mercado e ao produto
  • - Estudo de um caso prático da organização de uma empresa
  • A profissão
  • A empregabilidade e o emprego. As novas realidades profissionais
  • A diferenciação profissional e a polivalência
  • As relações laborais
  • As responsabilidades, os deveres, os direitos do profissional
  • A legislação laboral
  • A organização do trabalho
  • A definição de funções e responsabilidades de um técnico
  • Enquadramento de um técnico
  • - Perante o trabalho, perante a equipa
  • A organização da produção
  • - A definição das tarefas
  • - A organização dos procedimentos
  • - A definição dos processos
  • - A execução da obra
  • A Qualidade
  • O sistema de garantia da qualidade. O sistema ISO
  • Os sistemas de normalização
  • O manual da qualidade
  • Os procedimentos do sistema
  • Os planos da qualidade
  • A certificação – atribuição de Q

Condições de acesso / Público-Alvo
  • Idade compreendida entre 18 e 65 anos.
Habilitação mínima de acesso
  • 3º ciclo (9º ano)
Situação profissional
  • Desempregados à procura do 1º emprego
  • Empregados por conta própria
  • Desempregados à procura de novo emprego - Não DLD
  • Desempregados à procura de novo emprego - DLD
  • Funcionário da administração pública local
  • Funcionário da administração pública central
  • Empregados por conta de outrem - Internos
Objectivos Gerais:
  • Reconhecer as realidades do mundo do trabalho e das empresas.
  • A diferenciação das áreas empresariais.
  • A organização na empresa.
  • A empresa e a sociedade.
  • Identificar a legislação laboral – e as relações entre empresa/trabalhador.
  • Demonstrar sensibilidade da organização do trabalho, através dos sistemas de planeamento.
  • Reconhecer o processo de qualidade na empresa.
  • Os sistemas de normalização.
  • Os sistemas ISO.

Objectivos Específicos:
  • No final da ação, os formandos deverão ser capazes de:
  • Reconhecer as realidades do mundo do trabalho e das empresas.
  • A diferenciação das áreas empresariais.
  • A organização na empresa.
  • A empresa e a sociedade.
  • Identificar a legislação laboral – e as relações entre empresa/trabalhador.
  • Demonstrar sensibilidade da organização do trabalho, através dos sistemas de planeamento.
  • Reconhecer o processo de qualidade na empresa.
  • Os sistemas de normalização.
  • Os sistemas ISO.

Certificação
  • Consideram-se formandos aprovados, quando se verifique cumulativamente:
  • Assiduidade obrigatória de 90%
  • Avaliação positiva

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